Корпоративдик философия

Негизги баалуулук

Чынчылдык, чынчылдык жана жакшы кесиптик этиканы сактоо: Чынчылдык, чынчылдык жана жакшы кесиптик этиканы сактоо корпоративдик ийгиликтин негизи болуп саналат.Командада ак ниеттүүлүк, чынчылдык жана жакшы профессионалдык этика сакталганда гана кардарлар өздөрүн эркин сезип, алардын ишенимине ээ боло алышат.

Командалык эмгектин духунда, жоопкерчиликти колго алуу учун демилгени колго алып, проблемаларды чечуу учун талыкпай эмгектенгиле: ишкананын енугушу ар бир кызматкердин салымын жана аракетин талап кылат.Жоопкерчиликти өз мойнуна алуу жана маселелерди командалык иштөө духунда чечүү менен гана ар бир кызматкер ишкананын өнүгүшүнө түрткү бере алат жана кардарлар үчүн түзө алат.көбүрөөк маани.Ошол эле учурда жакшы профессионалдык чөйрө жана түзүлгөн өз ара жардамдашуу жана достук атмосферасы ар бир мүчөнүн, ар бир ишкананын дени сак өсүп-өнүгүшүнө азык берет.

жөнүндө (1)

Индивидуалдык баалуулукка басым жасоо, гумандаштырылган башкаруу идеалын ишке ашыруу үчүн: Ар бир адамдын өзүнүн жаркыраган чекиттери бар экенине ишенебиз, биз ар бир жаш жигитке аракет кылууга, өзүнө эң ылайыктуу багытты табууга жана умтулууга аянтча беребиз. өзүнүн жеке баалуулугун ойнойт, эгерде кызматкерлер чындап эле өз баалуулуктарын ойногондо гана ишкана менен кызматкерлердин ортосундагы өз ара утуш жана кардарлар менен өз ара утуш болот.

Корпоративдик философия

актык

кесиптештер бири-бирине чын ыкластан мамиле кылышат жана бири-бирине ишенишет, кардарларга чынчылдык жана ишенимдүүлүк менен мамиле кылышат.

Жаратылыш

Биз ар бир кызматкердин инсандык өнүгүүсүн сыйлайбыз жана табигый түрдө таасир этпейбиз.Компанияны өнүктүрүүдө биз жаратылышка, жашыл жана айлана-чөйрөнү коргоого көбүрөөк көңүл бурабыз.Туруктуу өнүгүүгө умтулуу менен бирге биз тийиштүү социалдык милдеттерди да алабыз.

Камкор

Биз ар бир кызматкердин өзүн-өзү өнүктүрүүсүнө, үй-бүлөлүк гармониясына, физикалык жана психикалык саламаттыгына кам көрөт жана Цичуангды кызматкерлердин эң жылуу сезилген портуна айландырууга чечкиндүүбүз.